ug培訓(xùn)學(xué)員就業(yè)指導(dǎo)：針對沒有干過加工中心編程培訓(xùn)的，羅老師吐血原創(chuàng)--洛陽志成UG數(shù)控培訓(xùn)

　　學(xué)員工作中存在一個(gè)問題，學(xué)員抱怨進(jìn)廠后老板領(lǐng)導(dǎo)只讓他操機(jī)，裝卸零件，不培養(yǎng)他，干了3月半年還是這樣，

　　老板說：給他一種產(chǎn)品他也不會干，他單獨(dú)干不了，我讓他畫圖編程調(diào)機(jī)，零件干報(bào)廢了怎么辦；

　　現(xiàn)狀分析：工廠沒有人會主動(dòng)培養(yǎng)你。

　　成長需要過程，劃分每一個(gè)階段的主要任務(wù)，努力在下班，業(yè)余時(shí)間見分曉:

　　1.前3個(gè)月上班，以熟悉機(jī)床操作，學(xué)習(xí)零件裝夾工藝為主：下班或空余時(shí)間去看、總結(jié)、思考現(xiàn)場零件的加工方法，裝夾方法，余量分配，多次裝夾相互位置關(guān)系怎樣才能正確對應(yīng)起來，加工順序安排，關(guān)鍵尺寸的保證方法和量具測量使用，爭取2天弄清楚一種產(chǎn)品的加工工藝，一個(gè)月可以學(xué)習(xí)12種左右產(chǎn)品的加工工藝；

　　2.3個(gè)月---6個(gè)月之間，簡單的零件自己下班后模擬演練UG畫圖編程：當(dāng)成自己要單獨(dú)干的零件要對零件尺寸公差負(fù)責(zé)，自己考慮或請教別人零件裝夾的加工方法，首先要自己過自己的這一關(guān)，自己覺得這樣可以干成就要嘗試動(dòng)手了，自己要模擬5種以上，自己先思考想辦法裝夾，嘗試畫圖編程，遇到不會的地方，找到對應(yīng)的章節(jié)UG畫圖編程視頻文檔再聽和練習(xí)，不知道怎么裝夾加工的，問調(diào)機(jī)師傅或過來問老師；

　　3.3個(gè)月---6個(gè)月之間：簡單的零件爭取自己畫圖編程調(diào)機(jī)，在編程員和班組長沒有畫圖編程之前，提前主動(dòng)把圖紙拿過來或拍照，自己主動(dòng)說簡單一般的零件自己可以畫圖編程調(diào)機(jī)，想試一下，這樣也可以替編程員分擔(dān)減輕工作作勞動(dòng)量，編完后如果有拿捏不準(zhǔn)的地方，請編程員或老師幫忙指點(diǎn)檢查確認(rèn)，記著有機(jī)會請調(diào)機(jī)師傅和編程員吃頓飯謝謝人家；

　　4.6個(gè)月--10個(gè)月，進(jìn)攻中等難度零件：自己能考慮裝夾加工、畫圖編程、調(diào)機(jī)干上3種，你就慢慢有信心了，以后能自己干的盡量自己干，

　　把ug建模培訓(xùn)機(jī)構(gòu)編程的視頻查漏補(bǔ)缺系統(tǒng)再聽學(xué)習(xí)一遍，不清楚的地方，沒有學(xué)過的地方，找到文檔再練習(xí)驗(yàn)證一下；

　　5.記著工作中的成長主要靠下班后的積累和努力，走向社會就看一個(gè)人的再學(xué)習(xí)能力和再創(chuàng)造能力：遇到問題，自己首先想辦法，想不出來或拿捏不準(zhǔn)的找別人討論或請教別人，你覺得行之后，就要去干，就要去嘗試實(shí)踐，就去闖蕩，天高任鳥飛，海闊憑魚躍！